秦皇岛生育津贴低于工资时单位会补吗？

发布时间：2023-07-31 21:04:03

内容来源：互联网

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根据《秦皇岛市职工基本医疗保险和生育保险市级统筹实施细则》：点击查看政策原文生育津贴标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴计算公式：生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（

根据《秦皇岛市职工基本医疗保险和生育保险市级统筹实施细则》：点击查看政策原文

生育津贴标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

生育津贴计算公式：

生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（产假+生育假）

②工资基数指上一个社保年度的月平均工资。

③生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣；

④生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。

⑤注意，生育津贴是不要缴个人所得税的。

生育津贴举例计算：

秦皇岛目前的产假天数至少是158天，小丽顺产一个宝宝，休产假158天，所在公司上一社保年度月平均工资为8000元，而她的上一社保年度月工资为1万元。那社保基金支付的金额为：8000/30*158=421333元；因为她的工资高出平均工资2000元，这部分业2000/30*158=195333元还需要由单位补足。

所以，她总共可以领取的生育津贴就是431866元。

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