在秦皇岛哪些情形不能休年假？

发布时间：2022-11-14 19:29:03

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内容简介

一、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病

一、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。

3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。

4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

二、不休或少休年休假，工资计算标准：

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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